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六甲之年:破解职业发展瓶颈的独特策略

六甲之年:破解职业发展瓶颈的独特策略

在中国的传统文化中,"六甲之年"指的是一个人年龄达到60岁的时候。这个词语来源于古代天干地支纪年法,其中“甲”是十天干之一,共有六个循环(即六十年),因此每六十年就是一个轮回,称为一甲子或六甲之年。在

职业发展 瓶颈策略 中年职业 2024-12-03 13:31:33

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